雀巢CEO因“办公室恋情”被解雇：上任仅一年，任内股价下滑17%

　　倾盆新闻记者 邵冰燕

　　时隔一年雀巢集团再换帅，原CEO因“办公室恋情”被解雇。

　　当地时刻9月1日，瑞士食物巨头雀巢集团通知任命菲利普·纳夫拉蒂尔(Philipp Navratil)为雀巢公司首席现实官，傅乐宏(Laurent Freixe)被解职，任命立即班师。雀巢称，傅乐宏的辞职源于其与直属下属之间未线路的恋爱研究，该研究违抗了雀巢《交易步履准则》。

　　值得珍重的是，这次距离傅乐宏上任仅昔日一年。

　　“这是一个必要的决定。”雀巢董事长保罗·薄凯(Paul Bulcke)在声明中示意，“雀巢的价值不雅和责罚是咱们公司的坚实基石。”董事会下令在董事长保罗·薄凯和首席孤独董事帕布罗·伊斯拉(Pablo Isla)的监督下，在孤独外部参谋人的复旧下对此开展访问。

　　傅乐宏此前盘算通过加多告白开销和押注数目更少但限制更大的居品策划，来重振增长并赢得铺张者。他还启动了对堕入窘境的维生素品牌的计策评估，并将雀巢的饮用水业务剥离为一个孤独部门。研究词，他未能重获投资者的信任，雀巢股价在他任职技术下降了17%，而其竞争敌手集中利华的股价仅下降了约5%。

　　“雀巢不会窜改计策标的，也不会减速功绩增长的圭表。”薄凯在声明中先容，接任者纳夫拉蒂尔以其在充满挑战的环境中得回的优秀功绩而闻名。他充满活力，概况引发团队，并以合作包容的管制格调携带团队。董事会信服，他将推动雀巢的增长策划上前发展，并加速恶果擢升。

　　据先容，纳夫拉蒂尔于2001年加入雀巢，担任里面审计师。在中好意思洲担任过多个交易职位后，他于2009年被任命为雀巢洪齐拉斯地区司理。2013年，他出任墨西哥咖啡和饮料业务崇拜东谈主，在巩固雀巢咖啡品牌方面进展了关节作用。2020年，他转任雀巢咖啡计策业务部门，崇拜制定众人计策并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的翻新。他于2024年7月加入雀巢浓缩咖啡，并加速了业务增长并开垦了苍劲发展势头，并于2025年1月1日加入雀巢现实董事会。

　　据外媒报谈，这位被解雇的CEO是连年来因职场恋情而丢掉责任的多名铺张品和零卖公司雇主中的最新一位。2019年，麦当劳公司时任首席现实官Steve Easterbrook因与别称职工发生恋爱研究而被解雇；2025年，科尔士百货公司(Kohl's Corp.)首席现实官Ashley Buchanan因将数百万好意思元的业务交给别称恋东谈主雷同被“卷铺盖”。

　　在严峻的铺张环境和众人贸易关税威逼的配景下，这次令东谈主惊骇的辞职可能给雀巢带来更多悠扬。近期，雀巢通知多项高管东谈主事变动。

　　雀巢本年6月份通知，弥远担任董事长的薄凯将于来岁卸任。薄凯办事雀巢近50年，其中包括14年的现实董事会任期、近9年的首席现实官任期和9年的董事长任期。此外，董事会已决定提名雀巢现任副董事长伊斯拉在2026年4月16日的年度鼓励大会上竞选董事长一职，以便只怕刻达成自如过渡和有序嘱咐。

　　本年7月24日，雀巢发布2025年上半年功绩。上半年达成总销售额442.28亿瑞士法郎，同比下滑1.8%，达成存机增长(扼杀收购、剥离、汇率等成分影响下的业务增长)2.9%，高于预期。上半年达成净利润50.65亿瑞士法郎，同比增长10.3%。时任CEO的傅乐宏针对财报示意，对本年上半年实施的平庸提价措施感到“镇定”，但示意公司仍在有计划是否需要经受进一走路动。

　　雀巢大中华区功绩上半年有机增长率为-4.2%，骨子里面增长率为-1.5%，订价孝敬率为-2.7%。财报指出，在大中华区，由于运行调度业务阵势，转向以拉动铺张者需求为中枢，第二季度销售额出现下滑。

　　连年来，雀巢集团通过扩大分销渠谈达成了业务增长，但这一阵势正受到铺张疲软和通货紧缩环境的挑战。为了达成可握续增长，雀巢正经受步履改善大中华区的功绩，包括携带层变动。收复可握续增长可能需要一年时刻，这些措施在将来一年内会为增长带来一定压力。此外，维生素、矿物资及补充剂业务将聚焦高端品牌开yun体育网，并对主流及价值型品牌启动计策评估。