今天共享的是：IDC2024生态峰会-AI期间下数字职工的利用与瞻望V3-金智维-开云体育

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该文档主要磋商了AI期间下数字职工的利用与发展，包括其对坐褥力的擢升、在多行业的等闲利用、基于AI Agent的进化标的以及金智维在该边界的举措与恶果。

1. 数字职工助推新质坐褥力发展

- 界说与功能：数字职工以RPA及东说念主工智能为基础，通过模拟东说念主机交互，杀青业务进程自动化，具备听、看、说、思、作念等才智，可擢升责任效力、缩短风险，在多行业等闲利用。

- 利用见效显赫：在金融、政务、企业等行业见效显赫，如证券业擢升效力、东说念主社业务数字化、公安反诈看管财产安全、企业降本增效等，已在繁密闻明企业和机构实施利用。

2. 基于AI Agent数字职工再进化

- 大模子利用痛点与价值杀青：通用大模子落地存在痛点，需与允洽载体和场景集会，RPA期间与之和会可造成“大脑产生思法”“小脑疏浚举止”的协同效应，数字职工下一代将基于AI Agent。

- AI Agent型数字职工上风：AI Agent型数字职工更高效、智能、经济，能处理复杂任务和非结构化数据，拓展利用场景，增强东说念主机协同，金智维通过构建边界大模子、搭建平台等打造此类数字职工。

3. 金智维的举措与恶果

- 助力政企数智转型：金智维深耕企业级数字化转型，和会多种期间打造数字职工措置决策，助力政企教诲新质坐褥力，蝉联中国RPA+AI阛阓份额第一。

- 管事要点举止落地：基于RPA+LLM升级数字职工，鼓吹组织智能化转型，与多地机构配合，承担数据因素课题接头，相沿“数据因素x”举止开展。

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